就職と職業適性検査
どういった職業を目指すか迷った時などに、適正検査は有効です。仕事を選ぶ時は、どんな仕事につきたいと思っているかや、どんな仕事が自分に合うかに基づいて決めるものです。自己分析の結果を参考にして、どんな仕事が自分にとって適職かを見極めることが可能になります。パーソナリティや興味、関心、能力などをデータ化し分析をするのが適性検査の基本的な考え方...
「就職活動」一覧
就職活動での経歴書について
希望の就職を決めるためには、履歴書を書くだけでなく、職務経歴書を作ることが大事です。大学生が就職する時は、職務経歴書を作る必要はありません。職務経歴が存在しないためです。しかし、転職の場合は職務経歴書の内容はとても大事です。企業が中途採用を行う場合は、すぐに現場の第一線で働ける人を求めています。かつての職場で、採用希望祭と似たような仕事を...
就職活動と適性検査
就職希望を明確にするために、適正検査を受ける人がいます。適正検査は、就職活動の方向性を決めることもあります。とはいえ、向いている職業が何かというテーマは、案外と答えが出ないものです。多くの場合は、仕事に関する情報収集をしたり、実際に会社を訪れるなどして仕事を決めていきます。自分の適性はどこにあるのか、客観的なデータに基づいて知るということ...
就職と経歴書の内容
職務経歴書は、近年の就職活動では欠かせません。書類選考の段階で、履歴書に職務経歴書を添えることが一般化しています。定まった書式があるのが、履歴書の特徴です。履歴書に書くことは個人のプロフィール的なもので、生年月日、学籍、所有資格、志望の簡単な動機欄くらいしかありません。そういった意味では、履歴書の内容は誰でも似たようなものになるでしょう。...
就職のための求人情報の探し方
求人情報集めは、就職先を探すためにまずしなければならないことです。どんな方法で探せば、見つけることができるでしょう。ハローワークにはたくさん求人が掲載されていますし、新聞やインターネットも役立ちます。就職活動の成功率を高めるには、求人情報を吟味にして、応募しやすいものほ探すことです。ハローワークにはたくさんの求人があつまっています。無料で...
就職と職務経歴書の書き方
履歴書と違って、職務経歴書には就職活動の時に用いる定型書式はないようです。大まかな書くべき項目はネットや書籍で調べることができますが、手段は色々です。これでなければいけないというものはないため、サンプルをいくつか比べてみて、最も書きやすそうだと思うものがいいでしょう。これがいいと感じた職務経歴書があれば、それをベースにして自分のものを作成...
就職のための求人情報の見方
求人情報を収集することが、就職活動をスタートする時にまず行うべきことです。求人情報に目を通し、条件に見あった求人を見つけることは就職活動では必須ですが、そのためには求人情報を正しく読み取るスキルが必要です。多くの場合、求人情報には企業の名前が大きく記載されていますが、名前のイメージだけで自分には縁遠い業種だと判断してしまうのは早すぎるかも...
求人サイトを利用して就職先を探す方法
近年では、就職先を探す時にはまずネットの求人情報を見るという方が多くなっています。就職先を決めるためには、求人情報の収集が鍵を握ります。では、就職支援サイトから自分に合った求人情報を見つけ、就職活動につなげるには、どんな方法が効果的でしょう。求人サイトにはスカウトシステムがついているところがありますが、これが就職活動に役立ちます。求人サイ...
就職活動と面接について
どんな企業でも、面接をクリアしなければ就職はありません。学歴や職歴も重視はされますが、書類上の情報は、面接を受ける前段階という言い方もできます。求人応募はしたものの、面接までいかないうちに採用を見送られてしまうということもあります。面接にいく前に不採用になるということは、その人のプロフィールが企業の希望と合致していなかったことがあります。...
就職活動の面接でのアドバイス
面接に関するアドバイスは、さまざまな就職活動のアドバイスの中でもとくにプラスとなるものです。これが正しい答えというのは、面接にはないでしょう。相手の好感度をちょっとした言葉が下げてしまったり、反対のこともあります。面接の方法の中で正しいものを見つけるのではなく、面接担当者や経験者のアドバイスを参考にして、自分なりの就職活動の良い方法を見つ...