就職面接における質問のマナーについて
就職を成功させるために、面接の場で心がけておくべきことには、どういったことがあるのでしょうか。面接官にすすめられてから着席するとか、相手の目を見て話すなどの一般常識は意識して当然のことです。面接官としては、社会人として知っておかなければいけないことは、知ってて当然というスタンスで面接をしています。しかし、面接マニュアルに目を通して、知識と...
「面接準備」一覧
就職の面接時における質問と回答
就職活動を行う時には面接があります。大筋の内容は、面接官からの質問に答えていく形です。面接の時に面接官からまず聞かれる質問としては、志望動機ややりたいことといったその会社に関する場合が多いようです。面接時に質問されることで多いのは、これまで学んできたことやキャリアや、活かせる自分の力といった自分自身の能力に関することです。よく聞かれること...
就職面接の時の質問と自己ＰＲについて
会社が新たに人を採用する時には面接が必須です。面接をせずに就職活動が終わることは、ないといっていいでしょう。面接官は、面接時のやり取りを通じて、相手の人格や人となりを知り、採用するかを決めています。面接官が質問をして、応募した側はその質問に答えることで、どういった人物かを見定めるというのがよくある形です。面接対策をしっかり行っておくことが...
中途採用をする時の面接の重要性
中途採用枠で新しく人を雇い入れたいという会社は、どんな能力を持つ人材かで応募者を評価するものです。一方、新卒者を採用する時には、中途採用者を採用する時のように、実績や技術を求めて採用することはまずありません。新卒の場合は中途採用と比べて面接時には、経験や能力では無く、その人の人柄が大きなウエートを占めます。対して中途採用時の面接においては...
面接対策の効果的な方法
就職試験をクリアするためには、面接でいい評価をもらわなければいけないことは、絶対条件です。面接に行く時にはきちんと対策をして、どんな状況にでも対応できるようにすることが、非常に重要です。面接に行く前に、十分な対策を立てることができるようにしましょう。面接では、どんなことを尋ねられるかをイメージし、それに対する答えを準備することが、面接対策...
面接でされる質問への対策
就職試験の最終関門である面接では、いくつかの質問が予想されるため、対策として質問の答えをつくっておきましょう。面接をクリアするためには、事前に聞かれそうなことを考えて、どう答えるかを想定しておくことが重要です。面接で聞かれる質問はいくつかありますか、定番は志望動機についてです。応募企業のことをどこまで知った上で、働きたいと思ったのかも、問...
就活の面接対策について
面接を突破できるかを気にかけながら就職活動をしている人は、たくさんいるようです。面接はどのような質問があるのか分からないので、上手に受け答えができるかどうか、誰でも不安に思うものです。これが筆記の試験なら、問題を読み、答えを書くまでに考える時間が設けられていますが、面接ではじっくり考える暇はありません。面接試験での出来不出来は、内定を勝ち...
効率的な求職なら人材派遣会社に登録を
もしも、新しい仕事につきたいと思っているならば、人材派遣会社に登録をするという方法があります。希望する業種や条件を伝えておくことで、希望に合った仕事が見つかった場合に連絡をもらえるので大変便利な仕組みです。人材派遣会社の人と一緒に企業に行き、面接を受けることで、その企業で働くことができるかが決まります。いくつかの人材派遣会社に登録すること...
未経験の職種へ転職する時の志望動機
どうしてこの会社に応募をしたのかは、転職活動時の面接で大抵は質問されます。どう答えるべきか、考えておくといいでしょう。なぜ転職を決めたかは、個々人の事情によってまちまちですから、転職動機についても、人と違っていて当然です。ただし、現実に起きたことをそのまま言って、面接でマイナスに評価されては意味がありません。志望動機に決まった内容はありま...
転職するなら求人情報を収集しやすいサイトで
自分の求める求人情報を適切に見つけられるかどうかが、転職活動の鍵を握っています。求人の内容が正確ではなく、勤めてからその違いに気がつくということもあるでしょう。待遇や、求められている資格など、はっきり記載できる情報もありますが、会社の人間関係や、社風など、中に入ってみないとわからないことも多いものです。求人に書かれていることが全てだとは思...